La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo se ha pronunciado en la Sentencia nº 3121/2023, de 3 de julio, sobre la figura de la subrogación laboral en el ámbito de la contratación pública. Sobre ello ha resuelto que la referencia al «convenio colectivo» recogida en el artículo 130.1 de la Ley de Contratos del Sector Público afecta sólo al convenio colectivo aplicable a los trabajadores a los que se refiere el contrato objeto de licitación, sin que pueda la Administración contratante imponer la aplicación de su Convenio Colectivo a todos los trabajadores de sus empresas contratistas.
En esta Alerta Legal de SdP Estudio Legal analizamos esta importante sentencia que incide sobre la figura de la subrogación laboral en los contratos públicos. Esperamos que sea de su interés.
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